“闪离”以前是在描述人类在处理婚姻问题时做出的草率态度。但是，现在又给“闪离”一词赋予了新的含义，指的是放弃一份刚工作不久的工作。显然，这样的工作态度也是不可取的。那么，职场“闪离”的星座有哪些呢？

　　第一名：白羊座
　　闪离原因：三分热度
　　作为新踏入社会的大学生人群中的一员，白羊无疑是热情最高，甚至状态最饱满的。这个对外界总是充满好奇和热情的星座，完全不会像有些星座一样抵触从学生身份到社会人身份的转变。他们甚至为此也做过充分准备，包括和已经毕业的学长请教职场心得、上网查阅自己岗位所关联的信息及相关建议等。但“纸上得来终觉浅”，来自他人的经验，和自己亲历时的感受终究是有区别的。这种区别在白羊来看，所造成的落差往往难以接受，而他们总是倾向于把这一现象的原因归结到工作岗位本身（“好像不太适合我”）上，而非在自己身上找原因。需要特别提出的是，当发现新工作“可能不适合”自己后，白羊想得更多的也并非如何调整自身以适应新状况，而更多是想着撂下挑子甩手走人。这也是造成白羊“职场闪离”的重要原因。

　　建议：在怀疑工作与自己的契合度时，试着调整一下自己的心态，并尝试要求自己尽最大努力去适应环境，而非强求环境来适合你。

　　第二名：双鱼座
　　闪离原因：情绪反应
　　双鱼座的人很容易受自身情绪影响，从而做一些在他人看来较为突兀、难于理解的事情。而这种特征表现在职场中时，则往往体现出更强的不稳定性。特别是作为大学毕业生这个原本就带着很强变数、不稳定性较强的群体，双鱼身上情绪化的一面更容易被发挥出来。对他们来说，从学生变成社会人员，本身就不是件容易接受的事，紧张、焦虑甚至抑郁，都可能成为他们在这段时间的集中情绪反应。所以入职后，很多看似不大的事情都可能成为他们“职场闪离”的导火索。比如职场前辈的批评、领导的不信任或忽略、对工作内容不熟悉造成的错误等等，都可能成为刺激双鱼在内心中对自己拍案而起，斥责自己“你怎么这么笨”或沮丧地陷入“我就是做不来”这种自怨自艾中的诱因。

　　建议：随时提醒自己用冷静、理智的心态来处理问题，并正确看待新入职场时出现的各种适应不良。要坚信这些都只是暂时的困难，也是谁都会遇到的困难。你并不比别人差多少，别太敏感！

　　第三名：双子座
　　闪离原因：盲从他人
　　双子座的人有着超强的社交能力，并且喜欢从与他人接触的过程中获取各种自己需要的信息。很多时候，这样的性格是他们自身的优势，但假如这种“喜欢”变成“习惯”甚至“依赖”，我们恐怕就需要换个角度看待这一问题了。遗憾的是，对大多数双子毕业生来说，在面对未知的职场生活时，他们都倾向于过分依赖朋友们的意见而非自己的判断去行事。而很多时候，旁观者也未见得比当事人更清楚某个局势中的各种细节，因此他们的看法和建议，也不一定真正具有参考价值。不过双子仍然固执地照搬朋友的每条建议，并在因此而碰壁后又过分轻易地垂头丧气、自我否定。谁知道他们为什么非要这么做呢？或许是因为自己作决定就代表着需要承担对应的一切后果，而推卸责任在很多时候都是更诱人的选项吧。

　　建议：依靠别人不如依靠自己，试着把决定权交给你一向引以为傲的伶俐头脑吧，相信尝试后你会发现，自己作决定并对其负责是件非常有趣的事——这也是成年后的我们能向生活索取的权利之一。

　　第四名：射手座
　　闪离原因：过分自信
　　倘若在入职前被问及自己对未来职场生涯的打算，射手座的人可以大谈特谈数小时（只要有听众），让你不免为他们充沛的信心和激昂的热情而倾倒。但这种自信的心态并不能保佑他们在入职后逃脱“职场闪离”的怪圈。而倘若在离职后被问及原因，射手会笑容不减地告诉你“这地方不适合我”，并用语气、表情等潜台词让你意识到，他们是在嫌弃这份刚被放弃的工作呢！的确，作为大学毕业生，很难在刚踏入社会时就找到起点较高的工作，更多时候他们都不得不从基层做起，也难怪射手会抱怨这份新工作让自己束手束脚、施展不开呢！但在就业形势日渐严峻的今天，有一个工作机会已是幸事，而很多射手在作了另觅高枝的打算却屡屡失败多次后，也终于开始反省自己当初离职的急躁了。

　　建议：有自信是好事，但也要客观看待自己的实际情况。多做横向对比没坏处，另外，也要学会珍惜自己现有的机会，眼光要放长远一点哦！

　　第五名：处女座
　　闪离原因：完美主义
　　对处女座的人来说，无论哪方面的放弃，原因大抵都是“你已经很好了，但还是不够好”，而这也是处女座职场新人“闪离”的主要原因。由于总在追求每个细节的完美，无法忍受一点缺欠，他们对周围环境总是有种在外人看来过分吹毛求疵的倾向。尽管在他们心里，那些“不足”可能是硬伤，但在其他人看来其实都只是无伤大雅的小问题。更何况作为新踏入社会的毕业生，总要学会适应环境、接纳不足——无论它是来源于环境还是自身。当然，所谓完美主义在职场生涯方面也是有积极意义的，但它更应该体现在对自身的要求上，而非用来挑剔既成事实的工作岗位。处女座那种“不是我想要的，所以我宁缺毋滥”的心态，更多适用于情感生活方面，而不该出现在求职就业方面啊！

　　建议：要找到一个仿佛为你量身打造的、完全适合你各方面需求和目标的工作环境，这种可能性太小了。只有正视这样的现实，才能明白自己该如何调整心态，才能脚踏实地地迈出离开学校大门后的第一步——其实，学会如何适应那些“不完美”，本来也是你需要面对的、重大的人生课题！